合和实业有限公司

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合和实业再度支持信义会「职业导向工作体验计划2026」陪伴青年发掘潜能

2026年8月18日

合和实业有限公司（「合和」）一向重视青年成长，积极为年轻一代探索多元发展机遇，陪伴青年人探索前路，为社会带来积极改变。

本年度，我们再度响应由基督教香港信义会青年职涯发展服务主办的「职业导向工作体验计划2026」。该计划倡导「强项为本（Strength-based Approach）」与「体验为本（Experiential Learning）」之生涯规划模式，致力辅导中四至中五学生认清个人优势，开阔职涯视野。

实习历程回顾
7月（前置准备）：安排学生进行实习面试，并由信义会根据学生特质进行精岗位配对。
8月：学生获安排至以下集团旗下业务单位进行三至五天之职场实习：
．悦来酒店：前堂服务大使及房务员
．悦来坊：客户服务大使
．GARDENEast：房务员

实习期间，集团为每位学员配对一名资深部门导师，提供专业的岗位指导及职场心得分享，协助学员顺利融入实际工作环境。实习期满后，导师为学员完成了客观的工作评核，并由信义会颁发正式证书，以资鼓励。

合和实业获雇员再培训局颁发Super MD

2024年8月6日

雇员再培训局于2024年8月举行「ERB人才企业嘉许计划」颁授典礼。今年约80间机构新获嘉许为「人才企业」，累计逾560间来自超过30个行业的机构获此殊荣。

合和实业有限公司（「合和」）自2020年起获嘉许为「人才企业」，今年更升格为「Super MD」，嘉许期延长至2025年，以表扬集团在人才培训及发展方面的卓越表现。

员工为核心资产
合和深信员工是企业最重要的资产，致力营造多元共融、健康积极的工作环境。集团人力资源部定期举办培训及讲座，涵盖范畴包括防贪、私隐与保密、资讯安全及精神健康，让同事掌握最新资讯，提升专业素养与身心福祉。

建立家庭友善文化
合和积极推动家庭友善政策，协助同事实现工作与生活平衡。透过「合和心．连心」平台，员工可参与多元化的义工及康乐活动，如端阳探访、合和「童」学．同行计划、花艺工作坊及和谐粉彩体验等，促进交流与联系，培养归属感，并为心灵注入正能量。

合和实业有限公司获「循道卫理中心—健康企业嘉许计划2023」铜奖

2024年2月1日

合和实业有限公司于（「合和」）今年首度参与由循道卫理中心举办的「健康企业嘉许计划2023」，并荣获该计划的铜奖及「健康企业」标志，以表扬合和在过去一年在提升员工健康、推广健康工作及文化等范畴上的卓越表现。

首届「健康企业嘉许礼」已于2月1日圆满举行，共有超过60间公司或团体颁发了「健康企业」或「健康团体」之标志。

合和实业有限公司借着参与「健康企业嘉许计划2023」，展现了对员工健康的重视与关怀。合和致力于提供健康的工作环境，推动员工参与各种健康活动，促进健康生活方式的文化，并将继续与循道卫理中心及其他社福机构合作，进一步提升员工健康，营造更加健康、积极和有活力的工作环境。

合和获评为「积金好雇主」及荣获「积金推广奖」

2023年10月4日

合和实业有限公司（「合和」）获强制性公积金计划管理局嘉许为「积金好雇主」及荣获「积金推广奖」，以表扬集团积极履行法律责任，为雇员提供更佳的退休福利，以及致力保障及加强雇员退休福利。

合和实业获颁「私稳之友嘉许奖2023」铜奖

2023年8月31日

合和实业有限公司（「合和」）获个人资料私隐专员公署颁发「私隐之友嘉许奖2023」铜奖，以表扬集团在保障个人资料私隐的决心及表现。

嘉许奖以「实践私隐管理系统建立信任共创双赢」为主题，经过评审委员会的小心考虑和审核，多达138间机构获奖，当中8间机构获得卓越金奖；80间机构获得金奖；33间机构获得银奖和17间机构获得铜奖。

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