合和實業有限公司

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合和實業再度支持信義會「職業導向工作體驗計劃2026」陪伴青年發掘潛能

2026年8月18日

合和實業有限公司（「合和」）一向重視青年成長，積極為年輕一代探索多元發展機遇，陪伴青年人探索前路，為社會帶來積極改變。

本年度，我們再度響應由基督教香港信義會青年職涯發展服務主辦的「職業導向工作體驗計劃2026」。該計劃倡導「強項為本（Strength-based Approach）」與「體驗為本（Experiential Learning）」之生涯規劃模式，致力輔導中四至中五學生認清個人優勢，開闊職涯視野。

實習歷程回顧
7月（前置準備）：安排學生進行實習面試，並由信義會根據學生特質進行精崗位配對。
8月：學生獲安排至以下集團旗下業務單位進行三至五天之職場實習：
．悅來酒店：前堂服務大使及房務員
．悅來坊：客戶服務大使
．GARDENEast：房務員

實習期間，集團為每位學員配對一名資深部門導師，提供專業的崗位指導及職場心得分享，協助學員順利融入實際工作環境。實習期滿後，導師為學員完成了客觀的工作評核，並由信義會頒發正式證書，以資鼓勵。

合和實業獲僱員再培訓局頒發Super MD

2024年8月6日

僱員再培訓局於2024年8月舉行「ERB人才企業嘉許計劃」頒授典禮。今年約80間機構新獲嘉許為「人才企業」，累計逾560間來自超過30個行業的機構獲此殊榮。

合和實業有限公司（「合和」）自2020年起獲嘉許為「人才企業」，今年更升格為「Super MD」，嘉許期延長至2025年，以表揚集團在人才培訓及發展方面的卓越表現。

員工為核心資產
合和深信員工是企業最重要的資產，致力營造多元共融、健康積極的工作環境。集團人力資源部定期舉辦培訓及講座，涵蓋範疇包括防貪、私隱與保密、資訊安全及精神健康，讓同事掌握最新資訊，提升專業素養與身心福祉。

建立家庭友善文化
合和積極推動家庭友善政策，協助同事實現工作與生活平衡。透過「合和心．連心」平台，員工可參與多元化的義工及康樂活動，如端陽探訪、合和「童」學．同行計劃、花藝工作坊及和諧粉彩體驗等，促進交流與聯繫，培養歸屬感，並為心靈注入正能量。

合和實業有限公司獲「循道衛理中心—健康企業嘉許計劃2023」銅獎

2024年2月1日

合和實業有限公司（「合和」）於今年首度參與由循道衛理中心舉辦的「健康企業嘉許計劃2023」，並榮獲該計劃的銅獎及「健康企業」標誌，以表揚合和在過去一年在提升員工健康、推廣健康工作及文化等範疇上的卓越表現。

首屆「健康企業嘉許禮」已於2月1日圓滿舉行，共有超過60間公司或團體頒發了「健康企業」或「健康團體」之標誌。

合和實業有限公司藉著參與「健康企業嘉許計劃2023」，展現了對員工健康的重視與關懷。合和致力於提供健康的工作環境，推動員工參與各種健康活動，促進健康生活方式的文化，並將繼續與循道衛理中心及其他社福機構合作，進一步提升員工健康，營造更加健康、積極和有活力的工作環境。

合和獲評為「積金好僱主」及榮獲「積金推廣獎」

2023年10月4日

合和實業有限公司（「合和」）獲強制性公積金計劃管理局嘉許為「積金好僱主」及榮獲「積金推廣獎」，以表揚集團積極履行法律責任，為僱員提供更佳的退休福利，以及致力保障及加強僱員退休福利。

合和實業獲頒「私穩之友嘉許獎2023」銅獎

2023年8月31日

合和實業有限公司（「合和」）獲個人資料私隱專員公署頒發「私隱之友嘉許獎2023」銅獎，以表揚集團在保障個人資料私隱的決心及表現。

嘉許獎以「實踐私隱管理系統建立信任共創雙贏」為主題，經過評審委員會的小心考慮和審核，多達138間機構獲獎，當中8間機構獲得卓越金獎；80間機構獲得金獎；33間機構獲得銀獎和17間機構獲得銅獎。

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